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临猗县出台《关于进一步规范离退休干部服务管理工作的意见》

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临猗县出台《关于进一步规范离退休干部服务管理工作的意见》

近期,临猗县委办公室、临猗县人民政府办公室出台了《关于进一步规范离退休干部服务管理工作的意见》,从政治待遇、生活待遇和关心关爱三个方面,制定了10项具体制度。

1.党组织建设制度。机关党员干部退休后,组织关系接转本着方便、就近参加组织生活的原则,可留在原单位,也可就近转入社区、村党支部。各单位退休干部党员人数十人以上(含十人)的要设立离退休干部党支部,组织归属与原单位机关支部相同。十人以下的要设立离退休干部党小组,归机关党支部领导。

2.情况通报制度。县委、政府主要领导要为离退休干部通报全县经济社会发展情况,每年1─2次。各乡镇、各单位每年至少1次向所属离退休干部通报本乡镇、本单位重大事项。

3.工作激励制度。县委老干部局每两年在全县离退休干部中评选一批发挥正能量先进个人,制作版面、广泛宣传、大张旗鼓地进行物质和精神奖励。全县每五年组织开展一次“增添正能量,共圆中国梦”大型评选活动,并制作“岁月长歌”荣誉纪念册。

4.生病住院探望制度。建立医院、医疗保障局、县委老干部局三个部门信息联动机制。离休干部和县四套班子老领导生病住院后,接诊医院在第一时间上报医疗保障局,医疗保障局及时通知县委老干部局,县委老干部局派分管领导及工作人员进行探望。各单位也要对所属生病的离退休干部及时送去组织关怀。

5.丧事处理制度。离休干部和县四套班子老领导去世后,本着原单位主管,县委老干部局协助的原则,丧事从简,不成立治丧委员会,不召开追悼会,原单位领导负责吊唁慰问,并以本单位名义送花圈,同时,严格按照县纪检监察部门关于丧事办理的意见执行。

6.定期检查身体制度。离休干部每年参加一次县委老干部局组织的健康检查,退休干部每两年参加一次健康检查。县委老干部局要根据工作经费情况,建立离退休干部健康档案,并逐步增加健康检查项目。确保离退休干部及时掌握健康状况,发现病情,及早治疗。

7.信息包联制度。县委老干部局要加强离退休干部信息化管理,对离休干部和县四套班子老领导实行包联责任制。主管领导分片包联,工作人员具体包联到人。实行网格化管理,及时收集离退休干部的意见和建议,负责包联对象的思想动态和生活冷暖。各单位也要建立包联责任制,将党和政府的关怀及时送到离退休干部手中。

8.慰问送温暖制度。县委老干部每年年终代表县委、政府对全县离退休干部普遍慰问一次。县委、政府在职干部负责慰问县四套班子老领导。县委老干部局每年重阳节都要以召开座谈会、文艺表演等形式,为离退休干部们送去节日的祝福。各单位也要利用节日机会,慰问本单位的离退休干部,有条件的单位也可在离退休干部生日时送去生日祝福,加强与离退休干部的沟通交流。

9.困难帮扶制度。县委老干部局要建立离退休干部困难帮扶机制,对蒙受天灾人祸,重大疾病,鳏寡孤独,生活困难的离退休干部及时送去救助和帮助,要“输血”与“造血”相结合,“扶困”与“扶志”相结合。

10.订阅报刊杂志制度。县委老干部局每年为离休干部和县四套班子老领导每人订阅一份《山西老年》杂志,为离退休干部党委下属支部订阅《学习参考》、《山西老干部工作》、《中国老年》等报刊杂志,充实党员学习资料。各单位也要为本单位的离退休干部党支部、离退休干部党小组订阅相关的报刊杂志,让离退休干部思想常新、常悟常进。