万荣县委老干部局构建三项机制破题自身建设

万荣县委老干部局构建三项机制破题自身建设

为切实贯彻全省离退休干部暨老干部工作“双先”表彰大会和省、市老干部工作会议精神，激发机关干部奋发有为、干事创业的工作激情，主动适应新时代老干部工作内涵，万荣县委老干部局着力构建三项机制破题自身建设难题，努力提升老干部工作水平。

一是构建学习常态工作机制。编印《老干部工作政策知识问答50问》，购买《中国共产党纪律处分条例》等学习资料，坚持开展以“学习时政理论、学习业务知识、学习廉政纪律”为主题的大学习活动，要求机关工作人员在干中学、学中用、用中悟，不断提升业务水平和工作质量。

二是构建运用载体推动工作服务机制。根据年度工作计划，通过每周工作落实清单督促、制作大型宣传版面引导等方式，做到“六必访四必到”“一联五包、精准服务”，积极组织广大离退休干部发挥正能量。

三是构建紧跟步伐谋划工作大局机制。树立大局为重、工作为基、服务为上的工作理念，坚持第一时间组织传达学习上级各项重大决策部署，迅速研究讨论，制定出台具体举措，保证落实到点到位，促使各项工作始终做到在大局下开展。